Offre d’emploi – Directeur général (SDPHPM)

Offre d’emploi –  Directeur(trice) général(e)
Société de développement du Parc historique de la Pointe-du-Moulin

La Société de développement du Parc historique de la Pointe-du-Moulin (SDPHPM) a été fondée au printemps 2008. L’organisme sans but lucratif a comme mission d’assurer la gestion et l’animation du Parc historique en offrant des activités variées favorisant la découverte de son patrimoine historique et naturel, par la population locale et régionale et les visiteurs touristiques, le tout dans un contexte de développement durable au profit des générations futures.

Description du poste

Sous l’autorité du Conseil d’administration, le/la directeur/trice planifie, organise, coordonne et évalue l’ensemble de la gestion des ressources de l’organisation.

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources de l’organisation (humaines (embauche et évaluation), matérielles et financières) ainsi que la programmation du parc de concert avec les coordonnateurs;
  • Monter les demandes de financement selon les priorités du plan d’actions;
  • Coordonner l’ensemble des communications, des promotions et des relations publiques en lien avec la consolidation et le développement du Parc;
  • Assurer une présence notable (représentation et relations publiques) du Parc au sein des activités des partenaires et des projets de développement régional liés à la mission de la Société;
  • Développer des alliances et des projets avec d’autres intervenants;
  • Évaluer la rentabilité des actions entreprises, tant au niveau de la programmation, des groupes que de la promotion;
  • Assurer les tâches liées à la planification stratégique et sa mise en œuvre dans une vision quotidienne et de long terme;
  • Assurer un suivi serré avec le conseil d’administration (organiser et coordonner sur une base mensuelle) concernant l’atteinte des objectifs liés aux opérations;
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences

  • Détenir un diplôme en récréologie, en tourisme, en gestion, en histoire, en culture ou toute autre formation ou expérience pertinente;
  • Avoir la capacité de travailler avec des bénévoles et des employés de tout âge;
  • Connaître les systèmes d’exploitation informatiques et logiciels de comptabilité (un atout);
  • Bilinguisme exigé;
  • Se rendre disponible de soir et de fin de semaine afin d’être présent aux journées d’activités majeures du Parc;
  • Démontrer une bonne capacité de gestion (financière et autre)
  • Disposer d’un véhicule.

Avantages

  • Télétravail possible (selon la saison et les activités);
  • Flexibilité dans l’horaire;
  • Nombreuses opportunités de réseautage;

Modalités

L’entrée en poste est prévue pour le mois de novembre 2016.


Les candidats doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 14 octobre 2016 16h à l’attention de
Pierre Seguin, Président
Société de développement du Parc historique de la Pointe-du-Moulin
61, Grand Boulevard
L’Île-Perrot (Québec)   J7V 4W3
pierre.seguin@pseguin.com

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